Sono state avviate le selezioni per INDE – Industrial Design, progetto nato nel 1995 la cui nuova edizione partirà nel prossimo mese di settembre.
Il progetto, promosso oggi da Danieli Academy, forma ogni anno oltre quaranta giovani tecnici offrendo loro l’occasione di entrare a far parte del Gruppo Danieli con un contratto di apprendistato e di sviluppare le proprie abilità professionali attraverso un percorso di training di 8 mesi.
Il Talent Program è strutturato in modo da agevolare l’ingresso in Azienda dei partecipanti e dar loro la possibilità di incrementare le proprie capacità, acquisire competenze sul processo produttivo ed apprendere le tecnologie Danieli.
Dal 2018 ha formato 190 giovani diplomati e laureati e punta alla formazione di figure altamente specializzate tra cui progettisti meccanici, tecnici per i servizi di assistenza, supervisori tecnici di cantiere, progettisti in ambito civile e buyers .
Per ogni figura professionale è previsto un percorso di training personalizzato con lezioni teoriche, 48 corsi per un totale di 225 ore in aula, e attività pratiche presso gli uffici/reparti d’interesse che permettono sia di favorire l’apprendimento in un contesto reale e operativo (training on the job) sia di inserirsi concretamente nel mondo del lavoro.
Specificamente per i progettisti meccanici il percorso INDE alterna un periodo di formazione dedicata allo sviluppo delle capacità nell’ambito della progettazione e attività presso lo Stabilimento di Produzione, dove i giovani hanno l’opportunità di toccare con mano la realizzazione degli impianti e acquisire competenze sul processo produttivo.
A tal fine i partecipanti vengono suddivisi in piccoli gruppi seguiti da tutor che mettono a disposizione la loro esperienza, le loro conoscenze e abilità per formare e preparare i futuri tecnici. I tutor vengono selezionati di anno in anno tra i migliori tecnici delle diverse linee di prodotto ed il coinvolgimento permette loro di sviluppare capacità trasversali oltre le proprie competenze di trasferimento del know-how aziendale.
Per Danieli la formazione e lo sviluppo dei giovani rappresenta da sempre un’importante leva strategica. Il trasferimento del Know-how tra le generazioni e il miglioramento continuo delle competenze permettono di anticipare le esigenze dei clienti e migliorare la competitività.
INDE offre un percorso altamente professionalizzante in un contesto dinamico ed innovativo. Questo grazie all’affiancamento ai migliori professionisti del settore, alla possibilità di utilizzare tecnologie avanzate e all’acquisizione del know-how che ha portato Danieli ad essere uno dei 3 leader mondiali nel settore siderurgico. Per maggiori informazioni o per iscriversi al progetto è possibile visitare la pagina carriere sul sito www.danieli.com o scrivere una mail a [email protected]
Learning by doing, INDE un progetto Danieli per i giovani
Avviate le selezioni per INDE Industrial Design in partenza a settembre
934
articolo precedente